Diversity Coaching

Diversity Coaching unterstützt Führungskräfte, HR und Teams dabei, Vielfalt wirksam in den Arbeitsalltag zu übersetzen.

Ich arbeite dabei an der Schnittstelle von Psychologie und Organisation. Mit Blick auf Kommunikation, Entscheidungen und Teamdynamiken. Zusätzlich bringe ich eigene Praxis aus dem Unternehmenskontext mit:

Ich habe in HR gearbeitet und eine Personalabteilung mit sehr diversen Mitarbeitenden geleitet.

Ziel ist eine Umsetzung, die wirklich greift:
mehr psychologische Sicherheit, bessere Zusammenarbeit und eine Führungskultur, in der unterschiedliche Perspektiven Platz haben.

Gestaltung

Im Diversity Coaching arbeiten wir fall- und praxisnah an konkreten Situationen aus deinem Führungs- oder HR-Alltag. Wir klären, was in Kommunikation, Rollen und Prozessen Ausschlüsse oder Reibung erzeugt – und entwickeln umsetzbare Schritte, die zu deiner Organisation passen. Dabei verbinde ich psychologische Expertise mit HR-Praxis aus eigener Leitungserfahrung in einer diversen Personalabteilung.

Mögliche Formate

• 1:1 Coaching für Führungskräfte (online)

• HR-Sparring / Beratung (online)

• Team-Session / Workshop (online oder vor Ort, je nach Rahmen)

Mögliche Themen

• Inklusive Führung im Alltag: Haltung, Sprache, Entscheidungen in Drucksituationen

• Psychologische Sicherheit im Team stärken (Meetings, Feedback, Fehlerkultur)

• Schwierige Gespräche souverän führen: Konflikte, Grenzverletzungen, Beschwerden

• Umgang mit Diskriminierung & Microaggressions – reagieren, ansprechen, nachhalten

• Recruiting & Onboarding diversitätssensibel gestalten und verbessern

• Grenzen & Selbstschutz für HR/Führung: emotional anspruchsvolle Fälle, Burnout-Prävention

INFORMATION

Ablauf & Rahmen

Hast du Fragen?

Falls du Fragen zur Behandlung, Philosophie oder Leistungen hast, dann melde dich gern.